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《看咸陽》訊：自全市作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，長武縣人社局積極鞏固拓展“解放思想謀發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實事”主題教育活動成果，強基礎(chǔ)、補短板，下足繡花功夫、精準(zhǔn)把控細(xì)節(jié)，創(chuàng)新載體，豐富活動、抓住關(guān)鍵、夯實責(zé)任，以“三抓三促三提升”為抓手，推動作風(fēng)建設(shè)專項行動走深走實。

抓學(xué)習(xí)教育，促思想蛻變，實現(xiàn)能力素質(zhì)大提升。依托黨組理論中心學(xué)習(xí)組、“三會一課”制度，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討、個人自學(xué)等方式組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，《習(xí)近平談治國理政》第四卷，學(xué)習(xí)省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會、省委主要領(lǐng)導(dǎo)來咸調(diào)研講話指示、市第八次黨代會和市委八屆二次全會、縣第十七次黨代會和縣委十七屆五次全會精神。深入開展“人社業(yè)務(wù)大講堂”、人社窗口練兵比武，培養(yǎng)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的“人社知識通”。創(chuàng)新開展“主題黨日”，以茶話會、座談會等活動厚植黨員干部一心向黨永葆初心的愛黨愛國主義情懷。組織黨員干部觀看紅色、愛國主義影片。鼓勵黨員干部上講臺談感想談體會，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和激情。邀請老同志、離退休老干部“講人社故事、談人社明天”，讓人社干部“知曉人社過去、奮斗人社當(dāng)前、創(chuàng)造人社未來”。開展公文寫作大賽、技能比武、能力測試，比水平比成績，把想干事能干事的青年干部推薦到疫情防控、重大項目建設(shè)、防汛搶險、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線鍛煉歷練。

抓業(yè)績倒逼，促任務(wù)落實，實現(xiàn)指標(biāo)增速大提升。以建設(shè)“富強美好”新長武為總攬，按照指標(biāo)任務(wù)雙過半要求，對照年初既定的工作任務(wù)，開展“賽成績、找差距”活動，健全目標(biāo)責(zé)任考核制度，倒逼任務(wù)落實。利用周例會、局黨組（擴大）會、全體干部大會等形式，形成單位股室主要負(fù)責(zé)人匯報指標(biāo)任務(wù)完成情況，局黨組分管成員點評工作新機制。充分利用談心談話、約談提醒等方法，對任務(wù)完成進度緩慢、質(zhì)量不高的單位股室負(fù)責(zé)人進行約談提醒。局黨組成員、局屬各單位負(fù)責(zé)人率先垂范，對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)，自覺查找自身及班子在工作任務(wù)推進緩慢、為民服務(wù)熱情減退等方面的問題，深刻剖析原因，深挖問題根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，擬定整改措施，形成“領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，全體干部全力推動”的強大合力。確保全年各項目標(biāo)任務(wù)落地落實。

抓效能建設(shè)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人社形象大提升。以提升工作質(zhì)量效率為目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展“效能革命”，不斷創(chuàng)新管理方式，優(yōu)化運轉(zhuǎn)流程，提高服務(wù)水平。重點解決一些干部職工安于現(xiàn)狀不愿干、推諉扯皮不想干的現(xiàn)象，樹牢政治意識和政治規(guī)矩。修訂完善考核辦法，充分發(fā)揮“三項機制”指揮棒作用，讓全體干部動起來，讓“躺平”干部“躺不住”。結(jié)合 “加強作風(fēng)建設(shè)，整治群眾身邊突出問題”活動，暢通監(jiān)督舉報渠道，開展警示教育、現(xiàn)身說法、公開承諾等活動，嚴(yán)厲整治推諉扯皮、吃拿卡要、態(tài)度惡劣、優(yōu)親厚友、徇私舞弊等損害群眾利益“科股長”的現(xiàn)象。讓“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”和敬畏法紀(jì)、敬畏崗位成為人社干部職工必須嚴(yán)格遵循的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守。

（來源：長武縣）

（責(zé)任編輯：胡曉語  審核簽發(fā)：韓芳）