形式多樣化。旬邑縣針對黨員隊伍結構多元化這一現狀，探索不同的管理方式。對于年老體弱、行動不便、居住較遠的老黨員管理，采取送學上門、走訪慰問的方式進行，送去了黨的溫暖；對于農村黨員，對農村黨員推行星級評分管理；對于外出務工流動黨員，做好跟進教育培訓和管理服務工作，通過微信平臺、定期電話聯(lián)絡等方式了解他們在外思想動態(tài)和工作情況。
方式現代化。為適應時代發(fā)展要求，在黨員教育管理方面充分運用互聯(lián)網技術和信息化手段，依托全國黨員教育管理信息系統(tǒng)、學習強國APP、省市縣黨建網等平臺及全縣各級黨組織的視頻會議系統(tǒng)，開展黨員信息管理、黨組織活動指導管理、流動黨員管理服務、為黨員提供在線學習培訓、轉接組織關系、參與黨內事務和關懷幫扶等服務，推進基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術的深度融合。
學習制度化。旬邑縣委組織部始終堅持把規(guī)范“三會一課”、“支部主題黨日”活動開展作為加強黨員教育的有效手段，督促指導全縣各黨組織通過領導干部帶頭講黨課、重溫入黨誓詞、開展黨員志愿服務等活動，使黨員管理、學習習慣、紀律約束等方面更加規(guī)范化、制度化。同時，每年定期組織農村（社區(qū)）兩委負責人、駐村第一書記等人員進行“領頭雁”培訓，邀請優(yōu)秀專家學者來旬開展授課講座，進一步提升了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本領。
