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今年以來，乾縣積極對標新時代兩新組織黨建工作要求，提高政治站位，創(chuàng)新工作機制，以“五抓五強”有力促進了“兩個覆蓋”和作用發(fā)揮。

植根式抓思想共識，強化嚴抓黨建的政治統(tǒng)領。積極開展十九大精神進企業(yè)宣講活動，在兩新組織出資人中廣泛開展“我心目中的十九大”約訪活動和座談會，使廣大兩新組織出資人從思想上自覺增強對黨建工作的統(tǒng)領意識、敬畏意識和支持意識，增強新時代新要求新作為的思想自覺和行動自覺。

捆綁式抓責任夯實，強化加壓緊逼的作為擔當。制定了全縣兩新組織黨建工作《問題清單》《責任清單》《進程清單》。每名縣委常委分包一個鎮(zhèn)辦、聯(lián)系一戶非公企業(yè)和一個社會組織，每名鎮(zhèn)辦領導分片包抓鎮(zhèn)域兩新組織，定期召開各鎮(zhèn)辦、民政、財政、市場監(jiān)管、工青婦等成員單位參加的“攻堅行動”任務推進會，同時，將兩新組織黨建工作納入季度擂臺賽和年度考核，層層夯實攻堅責任。

梯進式抓標準規(guī)范，強化樹桿立標的爭創(chuàng)干勁。積極推進覆蓋全面、陣地達標、業(yè)務精準、活動規(guī)范的工作梯進模式。全縣組建“覆蓋”攻堅隊4個，堅持兩新工委牽頭抓、工業(yè)園區(qū)集中抓、社會組織聯(lián)合抓、困難企業(yè)（組織）蹲點抓。目前，全縣兩新組織黨組織覆蓋率達到84.3%，單建率達到27.4%，分別較年初提升30.2%和12.8%。新建群團組織52個，工作覆蓋率達到100%。緊扣標準化、規(guī)范化建設，舉辦專題培訓班3期，培訓460多人次。赴延安、照金、馬欄等地進行黨性體檢和觀摩學習3次。強化兩新組織黨建基礎保障，將兩新組織黨建經(jīng)費納入縣財政預算，投資60多萬元，集中開展兩新組織陣地標準化建設“八送”活動，創(chuàng)建標準化黨建示范點31個。

環(huán)閉式抓全面攻堅，強化精準發(fā)力的合力保障。堅持精準施策、合力攻堅，全面提升、不留缺口的工作原則。建立攻堅分析研判制度，工作調(diào)研分析，每月下發(fā)一期兩新黨建研判報告，針對性提出下一步培訓、督查、整改的措施。建立督查指導制度，全縣成立四個督查組巡回檢查指導，嚴格落實兩新組織“三會一課”五個統(tǒng)一工作要求，下發(fā)整改通知單69份，督促整改陣地不達標、活動不經(jīng)常、制度不嚴格等問題五類21個。對需要多部門聯(lián)合解決的難點問題，及時召開聯(lián)席會議，凝聚攻堅合力，確保落實到位。

融入式抓互動共贏，強化作用發(fā)揮的機制創(chuàng)新。圍繞有效破解黨建與兩新組織經(jīng)營“兩張皮”難題，創(chuàng)新實施“五融工作法”，堅持把黨建工作與兩新組織目標定位融合、與科學決策融合、與過程管理融合，與科技創(chuàng)新融合、與社會責任融合，充分發(fā)揮兩新黨組織的政治核心作用和政治引領作用。扎實開展機關黨組織與兩新黨組織“結(jié)對共建”活動，全縣36個機關黨組織與兩新黨組織結(jié)成幫扶對子，下派調(diào)整黨建指導員169名，選派第一書記13人，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，平臺共享，黨建聯(lián)誼和工作互動。

（特約通訊員 報道）