本網(wǎng)訊:近年來,三原縣及時全面地收集干部人事檔案材料,通過把好材料收集關(guān)、整理關(guān)和審核關(guān),客觀、真實記錄干部成長過程,不斷夯實干部人事檔案管理工作基礎(chǔ)。
把好檔案材料收集關(guān)
按干部人事檔案專項審核有關(guān)要求,逐份對個人檔案進行審核,對于檔案資料不全的,及時督促相關(guān)單位和個人補全檔案資料;對不屬于歸檔的材料,按規(guī)定進行銷毀或轉(zhuǎn)遞;對未經(jīng)鑒別的散材料不入盒、不歸檔;做到每份材料入檔有登記,嚴防檔案材料丟失、涂改造假。
把好檔案材料整理關(guān)
按照干部人事檔案管理要求,對干部檔案材料逐張逐頁編碼整理,重點對材料是否齊全、完整,內(nèi)容是否客觀真實,材料手續(xù)是否完備等情況進行校對,把“三齡兩歷一身份”材料的真實性、完整性、規(guī)范性,作為重中之重,嚴格把關(guān),確保每份檔案材料齊全、分類準確、編排有序、目錄清楚。
把好檔案材料審核關(guān)
堅持“入檔必審、有錯必糾”的原則,對需要進入檔案室的檔案材料,先由管檔人員對檔案材料進行初步審核確認,再由組室負責人簽字核定,凡未經(jīng)過審查、核定的材料,一律不得進入檔案。在檔案材料鑒別上做到“三個不”,手續(xù)不完備的不歸檔,材料有涂改無證明的不歸檔,核定責任人不簽字的不歸檔。
(特約通訊員 報道)