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2018年，咸陽市乾縣縣委組織部聚力新時代組織工作路線，強(qiáng)化組織引領(lǐng)，創(chuàng)新建立適應(yīng)新時代的基層黨建發(fā)展模式，促使組織與群眾深度融合，增強(qiáng)黨群關(guān)系，進(jìn)一步提升了基層黨組織凝聚力。

聚力新?lián)?dāng)，一張藍(lán)圖繪到底

樹立良好導(dǎo)向，激發(fā)干創(chuàng)熱情。牢固樹立以實(shí)績選人用人導(dǎo)向，運(yùn)用“三項機(jī)制”調(diào)整干部6人，其中鼓勵激勵2人，能上能下4人。對68個縣級部門進(jìn)行了研判，對28個條管單位進(jìn)行了滿意度測評調(diào)研。村“兩委”換屆中，嚴(yán)把程序關(guān)、選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、班子結(jié)構(gòu)關(guān)，新選出黨組織書記86名，選聘基層黨建工作指導(dǎo)員127名?！捌咭弧北碚孟冗M(jìn)基層黨組織65個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者50名。

完善措施機(jī)制，嚴(yán)格干部監(jiān)督。聘請“兩代表一委員”作為干部工作監(jiān)督員。建立科級干部出入（境）信息庫，嚴(yán)格出境管理審批程序，杜絕了違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。對市部確定的5名倒查對象開展了全面自查。全年提醒談話46人，誡勉5人。扎實(shí)開展乾縣干部作風(fēng)排查整改工作。扎實(shí)開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，接受市委第一督導(dǎo)組督查。發(fā)表專題教育信息3篇，下發(fā)簡報1期。

靈活培訓(xùn)方式，加大培訓(xùn)力度。先后舉行了科級干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神專題輪訓(xùn)班等4期。依托各類專題班，培訓(xùn)各領(lǐng)域干部1442人次。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)村振興等課題，持續(xù)辦好“乾州大講堂”。先后組織168名領(lǐng)導(dǎo)干部赴北京等地進(jìn)行了外訓(xùn)和鍛煉。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)脫貧攻堅培訓(xùn)班兩期484人次。對86名新任職村黨組織書記進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，對17名大學(xué)生村官進(jìn)行3次集中輪訓(xùn)。

傾力新提升，一門心思抓黨建

狠抓規(guī)范落實(shí)，打牢基礎(chǔ)保障。農(nóng)村黨建召開全縣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會議。投資360萬元，建成省級示范村1個，市級示范村11個，縣級示范村36個。新建村總支1個，整建軟弱渙散村黨組織14個。開展了“村霸”專項治理、掃黑除惡，對1800多名村干部進(jìn)行了資格聯(lián)審。兩新黨建推行“五融”工作法，在“三會一課”中推行“五統(tǒng)一”制度。選派黨建指導(dǎo)員169名，“第一書記”13名，發(fā)展黨員41名，新建陣地10個，創(chuàng)建示范點(diǎn)25個。國企黨建以打造“八有四型”黨組織為重點(diǎn)，全面落實(shí)國企黨建工作進(jìn)《公司章程》，黨組織書記、董事長（經(jīng)理）“一肩挑”、專職副書記配備等重點(diǎn)工作。社區(qū)黨建以“五化”建設(shè)為契機(jī)，全面推行“一廳式”辦公，推行“居民點(diǎn)單、社區(qū)下單、志愿者接單”的“三單制”服務(wù)模式，提升服務(wù)能力。學(xué)校黨建以構(gòu)建“321”黨建工作體系為統(tǒng)攬，深化推進(jìn)“三爭三聯(lián)三帶頭”活動，創(chuàng)建10個學(xué)校黨建示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建“12345”工作制度，打造縣人社局、住建局等9個高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點(diǎn)，創(chuàng)建黨建品牌9個。配備黨務(wù)工作者238名。對17個部門黨委及所屬支部進(jìn)行了黨建工作專項巡查。

以主題黨日+，深化“兩學(xué)一做”。堅持以“主題黨日+”活動抓好黨員學(xué)習(xí)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部赴梁家河等地開展了黨性體檢。開展“主題黨日+”活動30多次，推選黨員中心戶1000多人，推行“黨員積分制”等制度。

整合四支隊伍，促進(jìn)脫貧成效。選準(zhǔn)用好第一書記。選派69名第一書記，對全縣56個貧困村駐村第一書記進(jìn)行了調(diào)整輪換，新調(diào)整24名，新派13名，召回另派1人。召開第一書記專題培訓(xùn)班4次。強(qiáng)化駐村工作隊管理，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，實(shí)地督導(dǎo)8次。落實(shí)駐村工作隊和第一書記駐村待遇補(bǔ)貼，強(qiáng)化關(guān)愛關(guān)懷，對第一書記進(jìn)行了免費(fèi)體檢。開展抓黨建促脫貧攻堅知識考試1次。

緊盯新時代，一鼓作氣繪新篇

加大人才獎用，助推追趕超越。評選表彰首屆縣管拔尖人才20名。扎實(shí)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。舉辦各類人才專場招聘會10多場，引進(jìn)本科以上人才187人。開展科技助脫貧“雙百服務(wù)”和“五彩”人才行動，聘任和選派48名科技特派員，推轉(zhuǎn)技術(shù)100多項。認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民78人。選派130名農(nóng)業(yè)科技人才，培育現(xiàn)代龍頭企業(yè)24戶、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園27個，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社72個，帶動貧困戶3941戶。組建名師工作室17個，名醫(yī)工作室4個。

嚴(yán)格考核獎懲，激發(fā)干勁出成效?？茖W(xué)設(shè)置完善指標(biāo)體系。堅持市考指標(biāo)月通報、預(yù)警分析制度，下發(fā)三色預(yù)警單160余份，下發(fā)督辦函56份，促進(jìn)預(yù)警單位指標(biāo)進(jìn)度。堅持督查預(yù)警制度和重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)現(xiàn)場觀摩制度。舉辦季度擂臺賽暨社會評價3次，有力激發(fā)鎮(zhèn)辦和部門追趕超越的熱情和動力。實(shí)現(xiàn)第三季度縣財政收入增長13個百分點(diǎn)。

聚力示范創(chuàng)建，扎實(shí)開展遠(yuǎn)教工作。投入130余萬元，進(jìn)行設(shè)備更新和增加室外大屏等，新建遠(yuǎn)教縣級示范鎮(zhèn)1個、五星級站點(diǎn)23個、四星級站點(diǎn)28個。專題片《堅守山鄉(xiāng)寫大愛》《大村小官》在省遠(yuǎn)教平臺播放，被推薦至中組部，并在全國黨員培訓(xùn)班獲優(yōu)秀獎。在乾縣電視臺開辦《農(nóng)村支部書記承諾》專欄，在《陜西先鋒》發(fā)表稿件4篇。

（特約通訊員 報道）