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新年伊始，咸陽市旬邑縣委組織部以“四項活動”促進組工干部收假收心，凝心聚力為今年全縣組織工作開好頭、起好步。

抓學習振精神，錘煉黨性夯基礎。采取例會學習、領導領學、干部自學、集體討論研學相結合的方式，連續(xù)三天組織全體組工干部結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了中央、省委組織部長會議精神和縣委組織工作會議精神，引導組工干部進一步認清工作新形勢、新任務，為做好今年全縣組織工作奠定基礎。

鉆業(yè)務強能力，凝心聚力求實效。各科室負責人、全體組工干部對2018年各自工作情況進行了述職，對工作中存在的不足和亟待解決的問題進行了開誠布公的相互交流。并由部主管領導逐一對各科室、全體組工干部述職情況進行點評。最后,全體組工干部相互進行了民主測評，為今后工作提供了科學依據。

轉作風聚活力，健全制度樹形象。針對上年度工作中征求到的工作建議制定臺賬，銷號整改，著力解決好“四風”突出問題，“不嚴不實”和群眾反映強烈的問題以及上年度黨建述職評議中點評的問題。繼續(xù)深化組工干部下基層活動，深入推行組工干部聯(lián)系工作制度，樹立了良好的黨員形象。

提素質促發(fā)展，“四支隊伍”助“摘帽”。按照“信息準、動態(tài)新、銜接好”的工作要求，建立2019年“四支隊伍”管理臺賬，做到情況清、動態(tài)明。堅持因村制宜、分類指導的原則，合理分工，確保全縣各村脫貧攻堅工作任務全部落實到具體責任人。建立統(tǒng)一規(guī)范的脫貧攻堅工作隊簽到冊、考勤登記、請銷假登記等制度，明確請假審批報備程序。

（特約通訊員 報道）