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全國(guó)組織工作會(huì)議指出，要把年輕干部放到基層和艱苦地區(qū)多“墩墩苗”，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)。培養(yǎng)基礎(chǔ)牢、業(yè)務(wù)精、能吃苦的年輕干部，是時(shí)代需要、發(fā)展需要，更是群眾需要。要精耕細(xì)作“墩苗”，在“拔節(jié)孕穗期”實(shí)現(xiàn)全苗、壯苗。

所謂“墩苗”，就是不讓幼苗輕易吸收到營(yíng)養(yǎng)，逼著幼苗向深土中扎根，使“幼苗”有足夠的干勁闖勁。年輕干部大多學(xué)歷高、眼界寬、創(chuàng)新熱情足，處在理想揚(yáng)帆、抽穗拔節(jié)的關(guān)鍵時(shí)期，但也存在基層經(jīng)驗(yàn)、工作方法欠缺等問(wèn)題?！岸彰纭?，要牢牢把握年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，在其遇挫遇敗時(shí)推一把，在心浮氣傲?xí)r壓一頭，幫助他們保持充沛的活力和靈活的思維，在為群眾干實(shí)事中進(jìn)一步堅(jiān)定理想，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值中進(jìn)一步忠誠(chéng)信念。

“墩苗”的過(guò)程縱然挑戰(zhàn)重重，但只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能強(qiáng)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。要注重斗爭(zhēng)意識(shí)養(yǎng)成，幫助年輕干部磨礪意志，堅(jiān)定信念，遇到困境逢山開(kāi)路、遇水架橋。要培養(yǎng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，引導(dǎo)年輕干部敢于挑困難的工作、有挑戰(zhàn)的事情干，“明知山有虎，偏向虎山行”，不斷成長(zhǎng)提高。

對(duì)“幼苗”進(jìn)行鍛煉，是為了把“鐵肩膀”和“硬骨頭”選出來(lái)、用起來(lái)。要把基層一線、斗爭(zhēng)一線作為發(fā)現(xiàn)考察干部的試金石，不讓一個(gè)德才兼?zhèn)湔呗湎?，不讓一個(gè)渾水摸魚(yú)者得逞，選出面對(duì)大是大非問(wèn)題時(shí)敢于亮劍、面對(duì)急難險(xiǎn)重問(wèn)題時(shí)敢于迎難而上、面對(duì)險(xiǎn)情危機(jī)時(shí)敢于奮勇直前的干部。暢通“能上能下”渠道，做到優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位，給年輕干部吃下定心丸。要嚴(yán)管厚愛(ài)干部，激勵(lì)和約束并重，督促年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，把“苗”墩扎實(shí)，在成長(zhǎng)路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）

（責(zé)任編輯：張優(yōu)美  審核簽發(fā)：蜀秦）