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習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，持續(xù)深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。隊(duì)伍建設(shè)千萬(wàn)條，改進(jìn)作風(fēng)第一條。各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加有力的工作舉措，把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效，不斷以好作風(fēng)提高組織工作質(zhì)量、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

事業(yè)攻堅(jiān)首先要作風(fēng)攻堅(jiān)。政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是第一位要求，任何時(shí)候任何情況下，都要與黨同心同向同行，不僅自己要做到，還要身體力行帶動(dòng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。公道正派、任人唯賢是行事準(zhǔn)則，須從推進(jìn)黨和人民的偉大事業(yè)出發(fā)，正確把握事業(yè)發(fā)展需要與干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，依事識(shí)人、以事?lián)袢?、精?zhǔn)選人，做到事業(yè)發(fā)展需要什么人就選什么人，誰(shuí)更優(yōu)秀更適合就選誰(shuí)用誰(shuí)。求真務(wù)實(shí)、極端負(fù)責(zé)是工作態(tài)度，應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)，報(bào)實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，經(jīng)得起檢驗(yàn)和考驗(yàn)。甘為人梯、無(wú)怨無(wú)悔是奉獻(xiàn)精神，要保持一顆淡泊之心，不為名利所累，不為金錢(qián)所惑，不為浮華所動(dòng)，把大局看重、把自己看低、把目光看遠(yuǎn)，有成人之美的氣度和胸襟?？思悍罟⑶逭疂嵤堑赖虏偈?，須帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，帶頭反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)行為，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)組織部門(mén)良好形象。

知易行難，行勝于言。好作風(fēng)的養(yǎng)成，需日積月累。以好作風(fēng)推進(jìn)好事業(yè)，需從日常處著手，從點(diǎn)滴中做起，在小事中破題，于細(xì)節(jié)處加分。比如，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律，旗幟鮮明地抵制任人唯親、跑風(fēng)漏氣、違規(guī)用人等不良風(fēng)氣，用好作風(fēng)選作風(fēng)好的干部，讓更多作風(fēng)優(yōu)良的干部進(jìn)入組織視野，把好的作風(fēng)導(dǎo)向立起來(lái)、帶出來(lái)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要拿出“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，在落實(shí)一個(gè)個(gè)具體政策、解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題中把好作風(fēng)引向深入。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，持續(xù)擰緊從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己的螺絲釘，堅(jiān)決防治“兩張皮”“燈下黑”，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）

（責(zé)任編輯：張優(yōu)美  審核簽發(fā)：韓芳）