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《看咸陽》訊：近年來，淳化縣大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，出臺關(guān)于做好人才隊伍建設(shè)和服務(wù)保障12條措施，念好人才“引、育、用、留”四字訣，構(gòu)建人才全鏈條發(fā)展體系，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為淳化高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

完善人才發(fā)展機(jī)制，拓寬方式“引”。為進(jìn)一步建立健全人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，有效提升人才服務(wù)保障水平，縣委制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干措施》。持續(xù)深化校地校企合作，與西安交通大學(xué)合作建立國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心淳化工作站，與西北農(nóng)林科技大學(xué)合作共建蕎麥產(chǎn)業(yè)研究院，柔性引進(jìn)國內(nèi)外知名專家教授120余名。參加陜西省“組團(tuán)式”招才引智武漢專場活動，舉辦淳化縣“人才周”6項系列活動，組織招聘40余場次。近三年招錄公務(wù)員和事業(yè)干部420名，其中引進(jìn)全日制碩士研究生20名、“雙一流”大學(xué)本科生18名。

注重本土人才培育，分類施策“育”。實施鄉(xiāng)土人才培育提質(zhì)工程，開展實用技術(shù)培訓(xùn)57期，培育鄉(xiāng)土人才1600余人；實施專技人才交流互促工程，選派170名專技人才赴江蘇高港交流學(xué)習(xí)；實施技能人才隊伍建設(shè)工程，培養(yǎng)一線生產(chǎn)技術(shù)員、質(zhì)檢員等技能人才154人。創(chuàng)建特色產(chǎn)業(yè)專家工作站，吸納本土優(yōu)秀人才和高?？蒲性核鶎＜?名駐站開展工作。

厚植人才成長沃土，多措并舉“用”。堅持人才引領(lǐng)發(fā)展理念，組織全縣事業(yè)單位和各類社會組織從事專業(yè)技術(shù)、管理工作的人員定期到同行業(yè)同領(lǐng)域作報告、傳經(jīng)驗16場次，讓各類人才在淳化大地各領(lǐng)域施展才能。開展“專家人才下基層”服務(wù)活動，7個行業(yè)系統(tǒng)專家服務(wù)團(tuán)開展技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)活動49場次、服務(wù)群眾3900余人。舉辦“淳化蕎面饸饹”、面花技藝、電子商務(wù)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)41期，培訓(xùn)人員1839人。在縣管拔尖人才中開展“五個一”活動43場次，充分發(fā)揮人才傳幫帶作用。

加大人才保障力度，優(yōu)化服務(wù)“留”。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，在重大節(jié)日開展縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問專家人才活動。為20名符合條件的優(yōu)秀人才辦理公租房入住，為25名“雙一流”大學(xué)本科生以及全日制碩士研究生發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼共計39.8萬元，發(fā)放“興淳人才綠卡”91張，享受公共停車場免費(fèi)停車、免費(fèi)健康體檢等6項福利待遇。在生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎勵、子女上學(xué)等方面給予政策扶持，不斷提高人才服務(wù)的溫度、精度和力度，提升人才歸屬感、幸福感、獲得感。

（來源：淳化融媒）

（責(zé)編：李佳欣  審核：蜀秦  簽發(fā)：呂驥）